Калькулятор

вклад «Миллион»

Проценты начисляются: В конце срока
Проценты выплачиваются: В конце срока
Сумма вклада:  руб.
Срок вклада  дней.
Процент годовых
Общая сумма процентов:
Общая сумма:
закрыть

«Зарплатный» проект для предприятий ( учреждений)

Зарплатный проект- это соглашение между банком и организацией(учреждением) о выплате заработной платы посредством расчетных банковских карт.

Зарплатный проект не предусматривает открытия организацией (учреждением) расчетного счета в банке. Каждый сотрудник организации, в которой действует зарплатный проект, имеет собственный счет в банке и расчетную банковскую карту как инструмент доступа к этому счету.
ОАО «Банк «Екатеринбург» предлагает «зарплатные» проекты на основе международных карт -VISA Electron, VISA Classic сроком на 3 года.

Преимущества и возможности зарплатных проектов:

Для предприятия:

  • Функции бухгалтерии сводятся к оформлению ведомости и платежного поручения на общую сумму выплат сотрудникам.
  • Упрощается процесс выдачи заработной платы и схема расчетов с сотрудниками, при сохранении полной конфиденциальности.
  • Все операции по зачислению заработной платы осуществляются банком.
  • Возможность сократить расходы предприятия: на получение, доставку и хранение наличных денежных средств.
  • Возможность кредитования сотрудников предприятия (учреждения)- потребительские кредиты, «овердрафт».

Для сотрудников-это:

  • Получение зарплаты, авансов, прочих выплат по карточке, не обращаясь в кассу и даже находясь на больничном либо в другом городе или стране. Особенно это удобно при работе в несколько смен, в отдельном подразделении или при частых командировках.
  • Возможность избавиться от необходимости стоять в очереди в кассу в дни выдачи заработной платы, так как можно получить денежные средства в любое время через банкомат (в банкоматах банка-бесплатно) или кассу банка , приобрести товар в магазине с помощью карты ( быстро, удобно, без всяких комиссий, а в некоторых магазинах со скидкой на стоимость товара).
  • Зарплатная платежная карточка является международной и может быть использована как в России, так и за ее пределами.
  • Возможность обезопасить свои денежные средства, так как в случае утери или кражи карты Вы надежно защищены от ее незаконного использования:только Вам известен ПИН-код доступа к Вашему карточному счету.
  • Зарплатная карта дает возможность использования карточного счета как способа накопления денежных средств с начислением процентов на сумму остатка.
  • Возможность пополнять карту через кассы банка.
  • Возможность получать на карту не только свою заработную плату , но и средства из других источников.
  • Возможность производить безналичные расчеты с карточного счета.
  • Возможность получения выписки об операциях по карточке, которая поможет эффективно спланировать бюджет.
  • Возможность оформить дополнительную карточку для членов семьи.

Дополнительные бонусы для держателей карт VISA:

  1. Предоставление «овердрафта» - краткосрочного банковского кредита держателям банковских карт «VISA» сроком до 30 дней.
  2. Кредитование физических лиц– кредитование держателей карт «VISA» в рамках зарплатного проекта.
  3. Расчетная карта ОАО «Банк «Екатеринбург» («Автокарта») предназначена для безналичной оплаты нефтепродуктов, сопутствующих товаров и услуг на АЗС - со скидкой  до 7%.
  4. Расчетная карта горожанина ОАО "Банк "Екатеринбург" для расчетов в рамках системы "Транспортная карта города Екатеринбурга".
  5. ОАО «Банк «Екатеринбург» и ОАО «Газпромбанк» имеют объединенную сеть банкоматов - почти 100 банкоматов по г. Екатеринбургу и по Свердловской области обслуживают клиентов ОАО «Банк «Екатеринбург» без взимания комиссии.
  6. Система «Телефон-Банк» - дает возможность получать информацию о текущем состоянии счета по стационарному и сотовому телефонам и e-mail .
  7. Система удаленного доступа - «Интернет-Банк». Данная система позволяет физическому лицу: управлять счетами, получать информацию о счете (выписку), работать с любого компьютера по сети Интернет.

Управление организации работы с физическими лицами – (343) 377-66-55.